大家都知道拓展活动的挑战都是无处不在的，但只要能够克服困难，让你的员工出色地完成任务，通过拓展项目，让员工明白不用惧怕挑战与困难，所以这个时候就要为你的员工组织一次有效的拓展培训，那么应如何组织一次有效的拓展活动？听听国内知名野外拓展培训专家-军途拓展怎么说：
1、组织需培训的部门进行沟通
为了能够让员工在训练中提升认识，获得知识和实践能力。在拓展训练之前，应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通，通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面，遵循科学合理的设计原则，从而为其制定系列针对性的训练项目；
2、培训期间充分营造气氛
教练和指导应该充分调动所有员工的积极性，使其具有高度的配合、士气高涨。让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识，和自我反省，并最终促进工作态度和行为的改变，意识到增加团队协作的必要性。
3、设计不同效果的训练项目
教练应该多设计一些具有领导性、合作性、挑战性的内容，根据不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会，有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势，这有利于企业领导通过这次拓展训练去甄选人才，为企业的发展铺垫。
深圳平湖员工户外拓展公司哪家专业？深圳军途拓展十年专注企业持续发展的顾问式培训机构，还在等什么？快给你的员工来一次拓展活动吧~
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