人才租赁服务(人事外包)
1、 办理员工租赁手续:与派遣员工签 订劳动合同,并办理相关的录用手续。
2、 建立员工工作档案:为租赁员工在租赁期内建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。
3、 员工工资、奖金的统计、发放:为租赁员工建立个人工资帐户,代企业为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4、 代缴各类保险:根据有关法律法规的规定,代企业为租赁员工办理缴纳社保、医 保、各类商业保险及住房公积金等工作。
5、 医 疗保险的办理与意外伤害的理赔:代企业为租赁员工办理医 疗保险及意外伤害保险等的理赔工作。
6、 提供劳动政策法规方面的咨询:为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
骏伯的优势:
1、 企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中;
2、 企业与我公司签 订委托代理合同,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷;
3、 我公司专业的平台,使企业能够更好的进入良性工作中去;
4、 我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制,能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁;
5、 对很多中小型企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费,社保每月的增减员情况),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
非常感谢贵司的支持与信任,如能达成合作,骏伯人力竭诚为您提供优质服务!
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