你们公司有购买社保了吗？众所周知。企业想要留住优秀人才、员工福利改革是比不可少的，也是许多公司hr部门所需要面对和考虑的工作。其中在员工社保这一块，公司在深圳是否有注册？如果是有注册的话，自己管理造成的人力、财_务_与物力成本是否过高？是否考虑把员工社保外包出来？当然，也有部分公司是采用统一在总部购买的方案，成本过高不说，对员工各方面待遇享受也有限制，这种情况既花费大量费用，而且不合算，其实上述的种种情况，都可以选择外包公司为员工买社保来得到妥善处理。哪些企业更需要把人事工作（社会保险、公积金等）交给专业的代理公司呢？（1）外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司； （2）在深的个体户，自家没有公司独立法人资格的； （3）作为全国连锁运营店，总部不在广州，但有分店，而且需要给各运营店职工买社保； （4）入驻各大超市的品牌专卖店，由于在广州没有注册，需要有社保才允许入驻； （5）总部在广州，但想节约用工成本，又能够做到规范用工； （6）总部在香港，在大陆没有公司，要做到规范用工，确保职工福利。 其实，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务_上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用。那么社保代理该如何进行？社保代理具体需要哪些流程？（1）业务_洽谈，确定合作项目；（2）双方签 订代理服务_协议；（3）确定参保地、参保人员的资料、信息等；（4）做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；（5）本公司履行协议合同事宜为您操作。总而言之，合作咨询与过程，我们均会全程跟进，可随时约见面谈，务_必让您在最少的时间了解各种情况，各类信息的及时送达也是我们第一时间要做到的，让专业的团队做专业的事情，让您用工无忧。
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