一、社保代理对象：
1）外企、合资、民营、私营企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
2）在深圳的个体户，自己没有企业独立法人资格，不能给自己和员工买社保；
3）作为连锁经营店，总部不在深圳，但有分店，计划给各经营店员工买社保；
4）入驻各大市的专卖店品牌，由于在深圳这边没有注册，买社保才允许入驻；
5）总部在深圳，但想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
二、我们的优势：
1）社保理财，降低企业成本，提升员工福利。
2）服务资质实力雄厚，品牌卓越，享誉。
3）服务标准流程规范化，管理自动化。
4）近十年诚信经营行业经验，有一支的团队，可操作网点多。
三、社保外包对贵司的好处：
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
也许，您觉得上面说有过于严重，会问社保操作有那么麻烦与复杂吗。其实，社保不单单是有网上申报、增员，而是社保待遇的享受。作为一家想发展壮大的企业，让员工感受到企业的归属感是众多企业的。能留住员工的做法，不仅是给员工按规定买“五险一金”，更重要的是要保证员工“五险一金”带给的待遇享受。女职工怀孕了，应该如何保证她们的生育医疗报销待遇；员工在工作期间不小心发生事故，怎么处理，既可以及时治疗，让员工感受到公司的温暖，又可以通过工伤报销来减轻企业的负担，等等，这些都是保证员工享受社保待遇的问题。
四、骏伯公司是贵公司的选择：
选择骏伯人力公司这样一家的人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。同时，也可以保证员工各个社保待遇的享受。把社保外包给我司，女职工生育待遇由我们去社保局办理手续，员工出现工伤，我们去处理相关的手续，等等。
五、深圳新社保费用表：（按1500来核算的标准）
非深户住院医保社保费（总共：340.33 企业：211.14、个人：129.19）
非深户综合医保社保费（总共：542.51 企业：367.37、个人：175.14）
深户综合医保社保费 （ 总共：801.37 企业：525.67、个人：275.7 ）
六、办理流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》；
2、委托代理单位或个人提供参保资料；
3、缴纳相关费用；
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。
欢迎你的来电咨询与面谈！
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