社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎造成人事专员大量精力的耗费。由的第三方公司管理，可以节省人事的烦恼，节约用人成本。
我国已经流行企业把劳动事务工作外包，包括社保外包，公积金外包，工作人员外派，劳务派遣用人等等方式，人力资源行业得以飞速发展。下面为大家详细讲述社保代理含义、办理流程、优势等。
社保代理的对象：
各类合法企业、个体工商户都可以委托具有代理资质的人力资源服务公司代理购买社保。
社保代理的含义：
社保代理(社保外包)是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心。按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医 疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保办理的流程：
1、签 定《社保及劳动事务代理协议书》
2、代理公司向社保局申报增减员及办理相关事务
3、委托代理提供相关资料
4、缴纳相关费用(代理公司收到社保费及服务费款项后开具正规地税凭证)
社保代理的优势：
企业(公司)代理人力资源公司购买社保的好处有：
1、社保费用显著降低;
2、社保办理流程简便快捷;
3、减少劳动用工备案等繁琐事项;
4、工伤处理程序简便快捷;
5、生育保险办理手续简便快捷;
6、免开社保账户。
企业适当把非核心业务都采用外包，由的第三方公司管理，提供整一条供应链的生命力。
骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力自成立以来，建立了以珠海、广州、北京、上海、深圳为中心辐射的300多个网点，网点遍及中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21个地级市，强大、齐全的服务网络、解决方案。提供的社保代理，公积金代理，劳务派遣等服务。
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