1、对于中小企业及办事机构来说
社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
选择骏伯人力这样一家的代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
2、代缴社保对个人有什么好处？
对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到人事公司为你设计出的缴纳方案，有效保护自身的合法权益。
3、我们的优势
（1）社保代办，降低企业成本，提升员工福利本公司将会根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数，并协助企业应对社保稽查，更直接有效的给予员工福利；
（2）员工属地化管理，可以享受当地的社保相关政策；
（3）一对一的服务，您只需要面对一位客服就会帮您解决社保相关问题。
我司简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月，具有10多年行业经验，建立了以阳江、广州、北京、上海、深圳为中心覆盖中国大陆31省市的300多个网点，直属分公司覆盖全广东21地市，为客户提供“一地签 约、通行”的人力资源属地化管理平台！荣获中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度高劳务派遣机构等众多荣誉，主要提供人力资源服务外包、人才租赁、劳动保障事务外包、业务外包、社保代理、人事代理、补充福利计划等服务，致力成为中国网点齐全、队伍、服务的人力资源外包供应商。
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