在考虑给员工交社保时，很多小企业往往并不是自己办，而是倾向于与社保代理平台合作，这种趋势这两年来也越来越明显了，而相比自己办的方式，这种方式又有什么好处呢？具体而言，好处有两点：
其一，省时省心。不需要像以前一样，每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，足不出户就能办好，简直不能太方便；
其二，省钱。专门雇佣一个的人来管理社保的事情成本很高，而每月缴纳固定费用找机构代办，就比较划算了。
既然使用社保代理好处这么多，那么我们又该如何挑选靠谱的社保代理公司呢？今天小编我就来给你分享3条比较靠谱的建议，希望对你有用！
建议一：服务内容
即这家是干嘛的、提供哪些方面的服务、核心业务是什么等，这是评判一个公司靠不靠谱基础的因素 。关于社保代理公司，我们需要关注两点：社保代办、社保代缴、反馈。
1.社保代办：参保人员的增加、减少变化申报。
2.社保代缴：即企业提前将社保金汇入指定账户，然后公司会帮企业按时交社保。
3.反馈：即公司会帮助企业缴纳社保会反馈给代理公司增员情况，通常会把增员的成功截图发给客户。
建议二：程度
即这家公司主体资质如何、我们使用其服务有没有风险，这也是评判一个公司靠不靠谱重要的因素 。关于社保代理公司，我们需要重点关注两点：人事服务资质、资金专管账户。
1.人事服务资质：就与开公司必须先注册公司是一个道理，公司必须具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证才行。
2.资金专管账户：即我们提前将社保金汇入公司指定账户，公司有没有专款，是否存在挪作他用的风险，公司在这方面是如何规定的，我们需要清楚。
建议三：费用
至于这一点，我们需要关注：社保代理公司按人头收费还是其它收费，特别是服务方面，一家好的公司，在办理工伤、生育保险、个人信息变更方面都是免费办理的。
我司简介：
骏伯人力自2003年成立以来，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射的300多个网点，网点遍及中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21个地级市，强大、齐全的服务网络、解决方案。提供的社保代理，公积金代理，劳务派遣等服务。
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