对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
如果贵公司是驻中山分公司、办事处，外资企业等，公司、办事处没在注册社保账户，不能给员工在本地参保怎么办？ 我司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在当地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避风险。
社保代理服务内容包括：
一、代买五险（即失业、工伤、生育、医 疗、养老的社会保险）；
二、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
三、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
四、负责企业工伤事故理赔手续办理；
五、为企业提供"免费"社保知识的专业咨询服务；
六、办理劳动用工备案；
七、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性，每个员工都有享受参加社会保险的权利，企业有为员工购买社会保险的责任和义务。
欢迎各大企业，企业办事处、分公司、个人来电咨询与面谈。
骏伯人力资源有限公司
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