大家好，现在我们看看来自网络的 安 利奖金制度 级差奖金计划 级差直销软件举例 类似软件需求 软件咨询 联系西安 千度软件 太空软件收集 安 利公司的奖金制度采用多层次直销模式。安 利的奖金制度被美国哈佛 大学的经济管理系市场营销学视为典范案例，也是中国人民大学工商管理mba教程的经典案例和必修课程，以其科学，透明，公平，人性化的设计，成为直销行业制度的典范，其美国微软总裁比尔盖茨也曾称赞安 利奖金制度的无懈可击！目录 1．市场推广佣金 2、达标市场人才培育奖金4％ 3、宽度市场拓展奖金2％（红宝石奖金） 红宝石奖金说明： 4、深度达标市场人才培育奖金1％ 5、营销经理年终股东花红0.25％（翡翠）奖金 高级营*任的定义： 营销助理（银章）的定义： 代推荐的定义： 7、总监年终花红0.25％（行政钻石）奖金 8-1、高级总监（双钻石）奖金 8-2、资深总监（叁钻石）奖金 8-3：资深总监（四钻石）(皇冠)奖金 8-4：资深总监（五钻石）(皇冠大使)奖金 9：faa创办人稳健奖金 附录1、2011-2012年度安 利事业奖金表 附录2、安 利奖衔详细说明1．市场推广佣金 2、达标市场人才培育奖金4％ 3、宽度市场拓展奖金2％（红宝石奖金） 红宝石奖金说明： 4、深度达标市场人才培育奖金1％ 5、营销经理年终股东花红0.25％（翡翠）奖金 高级营*任的定义： 营销助理（银章）的定义： 代推荐的定义： 7、总监年终花红0.25％（行政钻石）奖金 8-1、高级总监（双钻石）奖金 8-2、资深总监（叁钻石）奖金 8-3：资深总监（四钻石）(皇冠)奖金 8-4：资深总监（五钻石）(皇冠大使)奖金 9：faa创办人稳健奖金 附录1、2011-2012年度安 利事业奖金表 附录2、安 利奖衔详细说明 安 利奖金制度 级差奖金计划 来自网络收集 仅供参考 1、折扣奖： a) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20％ b) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元，享受 24％ c) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元，享受 28％ d) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元，享受 32％ e) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元，享受 36％ 2、平级奖： 级差平级奖2％, 一星会员至五星客户享受奖项。 3、分红奖： 四星会员以上享受公司每月新增销售额3％平均分红。 4.福利奖 a) 团队业绩达到 30000元时，奖电动自行车一辆 b) 团队业绩达到 100000元时，奖手提电脑一台 c) 团队业绩达到 500000元时，奖5万元轿车一辆 5、网络维护费： 公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。 6、所得税： 当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10％。 7、店铺 a) 服务_站：投资一万元，8折配货，店补5％ b) 专卖店：投资三万元，7折配货，店补8％ c) 旗舰店：投资五万元，6折配货，店补10％ 8、拓店奖 推荐店永久得店铺销售额3％奖励。 注：咨询，做奖金制度软件，直销系统、直销软件 请联系本人或济南太空软件 济南太空软件开发的结算系统是：（储存过程事务_版的技术加.net(aspx)的语言和sql的数据库+秒结算的系统+自动备份数据的技术），自动结算，无需人工操作！系统运行稳健，快捷，同时防止黑攻击，系统数据自动备份！不是其他软件公司的.asp的低版本系统、 太空直销软件开发，企业网站商城开发全程一站式服务_，网站域名，空间，服务_器，商城产品发布管理，第三方支付平台接口，短信接口，为客户需求完美搭配属于自己的直销系统。 公司主营：直销软件、直销制度设计、商业模式设计、微信商城三级分销系统开发、微信商城开发、网站建设、网络商城系统开发、市场营销策划、网络营销推广、财_务_系统、管理系统等业务_。欢迎来到济南捷图信息技术有限公司， 具体地址是山东省济南市槐荫区营市街经六路绿地玫瑰坊a座，老板是涂林洁
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