社会保险作为一种社会保障机制，可以帮助大家面对多种社会风险，例如养老、失业、疾病、事故等，接下来我们可以具体了解一下：
1养老保险
缴纳养老保险满足年限15年，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金，一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而每年会调整增资，老年生活有所保障。
2医 疗保险
缴纳医 疗保险可以获得医 疗保险报销；在职缴费累计满足年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医 疗费而可以享受比在职报销水平更高的医 保待遇。
3工伤保险
缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇；对于第三人责任，工伤保险还规定了先行支付，以保障员工及时获得补偿。工伤保险费是完全由单位承担的。
4生育保险
缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，还可以领取生育津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
5失业保险
失业人员可以在失业时获得失业保险金等补助，而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。作为国内早从事第三方人力资源服务的机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的hr外包实操经验，成为行业中的者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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