广州社保缴费明细/人才租赁/劳务派遣/代办社保
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广州社保基数及比例（2015.5.1最新调整） |
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一、基本【敏感词】国人都懂的疗缴费标准 |
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广州 |
缴费基数 |
企业缴费 |
个人缴费 |
小计 |
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险种 |
缴费比例 |
缴费金额 |
缴费比例 |
缴费金额 |
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养老保险 |
2408 |
14％ |
337.12 |
8％ |
192.64 |
529.76 |
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工伤保险 |
1895 |
0.50％ |
9.48 |
0％ |
0.00 |
9.48 |
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失业保险 |
1895 |
0.90％ |
17.06 |
0.50％ |
9.48 |
26.53 |
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生育保险 |
3485 |
0.85％ |
29.62 |
0％ |
0.00 |
29.62 |
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【敏感词】国人都懂的疗保险 |
3485 |
8％ |
278.80 |
2％ |
69.70 |
348.50 |
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重大疾病 |
5808 |
0.26％ |
15.10 |
0％ |
0.00 |
15.10 |
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残保金 |
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69.7 |
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0 |
69.70 |
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总计 |
企业合计 |
756.87 |
个人合计 |
271.82 |
1028.69 |
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人才租赁也称人才派遣或劳务派遣，是一种新型的用人方式，人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签 劳动合同等服务，即采用人才租赁方式用人的公司只需要情人完成一定的工资却不需要管理这些人的劳动人事问题，用人但不需要管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。
组织内部的人力资源分为核心人、独特人才、通用型人才和辅助性人才四类
人才租赁的方式：1.完全租赁，2.转移租赁，3.减员租赁，4.短期租赁，5.试用租赁。
人才租赁的优势：1.减少纠纷，2.减少事务性工作，3.降低成本
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，主营业务代办社会保险，代办住房公积金，代发工资，代办劳动用工手续，政策咨询。
关键字：代办异地社保/五险一金/劳务派遣
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