多区域员工社保代理，商场人员社保怎么参保
如果贵公司属于集团公司，因集团发展需要，在各地都有员工办公，怎么给各地员工参保呢？统一在总部参保，对员工社保福利没有保障；在工作归属地参保，注册与管理人员成本太高，如何操作呢？
如果贵公司是属于商场类型入驻品牌商品，员工要入驻商场上班，是要求要有社保才可以入场，没有在各地区注册，如何给这些员工买社保呢？员工没有社保，既没有做到规范用工，也不能给员工有归属感。
贵公司作为服装行业，各地区都有门店或者生产基地，怎么给这些人员购买社保，不能做到各地区都注册，创建社保账户，这是不实际也不可行，因为成本太高、管理不方便。如果统一在总部买，对员工享受待遇不保证，做不到用工归属地参保。
…….这些， 骏伯集团都可以帮到贵公司解决这些员工社保难题。
骏伯集团的资质：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，深得社会、客户的认可，荣获中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度劳务派遣机构等诸多荣誉。总部在广州，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射的200多个服务网点，业务遍及各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！为员工人数众多、分支机构分布的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、通行”的一站式、综合性人力资源外包解决方案。成功为1000多家大中型企业提供、、的人力资源外包服务，致力成为中国网点齐全、服务效、队伍的人力资源外包供应商。
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