durafide®
1140a7
聚苯 硫醚
40％
玻璃纤维增强材料
polyplastics
co., ltd.
产品说明:
durafide® 1140a7是一种聚苯 硫醚(pps)产品,含有的填充物为40％ 玻璃纤维增强材料。
它,在北美洲、欧洲或亚太地区有供货。| 总体 | ||||
| 材料状态 | 已商用：当前有效 | |||
| 资料 1 | technical datasheet (english) | |||
| ul 黄卡 2 | e109088-218832 | |||
| 搜索 ul 黄卡 | polyplastics co., ltd. | |||
| 供货地区 |
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| 填料/增强材料 | 玻璃纤维增强材料, 40％ 填料按重量 | |||
| 性能特点 |
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| ul 档案号 | e109088 | |||
| 形式 | 颗粒料 | |||
| 部件标识代码 (iso 11469) | >pps-gf40< |
| 物理性能 | 额定值 | 单位制 | 测试方法 |
| 密度 | 1.66 | g/cm3 | iso 1183 |
| 吸水率 (23°c, 24 hr) | 0.040 | ％ | iso 62 |
| 机械性能 | 额定值 | 单位制 | 测试方法 |
| 拉伸应力 | 170 | mpa | iso 527-2 |
| 拉伸应变 (断裂) | 1.4 | ％ | iso 527-2 |
| 弯曲模量 | 14000 | mpa | iso 178 |
| 弯曲强度 | 240 | mpa | iso 178 |
| 冲击性能 | 额定值 | 单位制 | 测试方法 |
| 简支梁缺口冲击强度 | 9.0 | kj/m2 | iso 179/1ea |
| 热性能 | 额定值 | 单位制 | 测试方法 |
| 热变形温度 (1.8 mpa, 未退火) | 275 | °c | iso 75-2/a |
| 线形膨胀系数 | |||
| 流动 | 1.0e-5 | cm/cm/°c | |
| 横向 | 4.0e-5 | cm/cm/°c |
| 电气性能 | 额定值 | 单位制 | 测试方法 |
| 体积电阻率 | 4.0e+15 | ohm·cm | iec 60093 |
| 耐电强度 (3.00 mm) | 15 | kv/mm | iec 60243-1 |
| 介电常数 | iec 60250 | ||
| 1 khz | 4.30 | ||
| 1 mhz | 4.30 | ||
| 耗散因数 | iec 60250 | ||
| 1 khz | 1.0e-3 | ||
| 1 mhz | 2.0e-3 | ||
| 耐电弧性 | 124 | sec | |
| 漏电起痕指数 | 125 | v | iec 60112 |
| 可燃性 | 额定值 | 单位制 | 测试方法 |
| ul 阻燃等级 | v-0 | ul 94 |
| 充模分析 | 额定值 | 单位制 | 测试方法 |
| 熔体粘度 (310°c, 1000 sec^-1) | 160 | pa·s | iso 11443 |
| 补充信息 | 额定值 | 单位制 | 测试方法 |
| color number | hf2000/hd9050 |
段时间，已经不止一个人对我抱怨：“公司给我这么点钱，我就干这么点事，凭什么多干，他又不给我涨工资?!”我忍不住小声嘀咕：如果我是老板，我也不会重用你，说不定哪天碰到经济不景气，先把你裁了。
女同事mey，已婚，80后，是我的下属。当初我进公司时，和她一样，是个文员，每天做着重复的工作——负责接电话，然后在接电话的同时负责销售公司业务。久而久之，好动的我已经厌倦了，却一直“佩服”她怎么可以做这个工作长达一年之久。她拿着固定的工资，下班急着回家，买了房，为了十几万元的还未还清贷款的房子和老公闹离婚，仅仅是为了在房产证上加上自己的名字。
每次走出办公室，我都能看到她在我原来工作的区域，玩着刚刚买的手机，偶尔和部门经理打闹嬉笑。一日，我坐在她旁边好奇地问：“这一年多来，你就没想过多学点东西，改善一下生活吗?至少不用这么耗费时间和仅剩的青春吧?”她说：“我都结婚了，没必要那么折腾，况且老板就给我这么点钱，我做这点事就行了，又不打算做一辈子。”
我愕然，真想说她几句：难道结婚了就可以给自己一个不思进取的理由了?结婚了就真的像进了保险箱?哪一个怨妇不是连自己都打理不好还反而怪男人拈花惹草?连自己都不知道怎么善待的人，凭什么要求别人来善待你?
我的老板，也是80后，脾气很急躁，但心思细腻。每次看到他微驼的背影，进出办公室，都特别让人心疼，才30岁出头的年纪就已经生出很多皱纹，黑眼圈也非常重。他的下属是早他3年来到公司的一个前辈，论资历，老板应该是不会这么快做到如今的位置，可论业绩，无人能挡，这就是销售公司的现实。
很多时候，并不是我们所处的位置决定了我们的生活，而是取决于你怎么去看待你处的这个位置。你当它是门，你就过去了;你当它是坎，那你就只能永远等在门外仰叹别人的精彩人生了。
我依然记得那些日夜，我出去奋力征战的时候，mey玩着手机，浏览着网页，吹着空调，偶尔还打个盹儿。那时的我，很累，却也充实快乐，忙着忙着就忘了时间、地点和心情。
后来，mey成了我的下属，她依旧到了点就迫不及待赶回家，然后拿着钱在菜市场唾沫横飞地砍价，再然后回家做饭，看电视剧，结束一天的生活。日复一日，年复一年。
是的，我不敢说mey这样平凡的生活不好，因为每个人都有属于自己的生活。但是你要想升官发财，那你就去想门路，集思广益，树立人脉。现在，已不是只认元老、不认能力的时代。
你不多做点事、多学点东西，老板怎么可能把更重要的东西交给你去做，就算你有百倍信心，他也不敢放心，因为你没资格也担不了那个风险。别总是抱怨自己怀才不遇、工资太少，先去想想怎么提高自己的能力，怎样让老板赏识吧。
机会不是靠别人给予的，不要总是以为一切都是理所当然的，也不要以为什么都是一成不变的，不要总是祈求好运气。——除了你自己，没人能够帮助你，让你真正如愿以偿。
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