1月6日晚,小米集团发布公告称,将根据股份激励计划授予1646名选定参与者共计48925550股奖励股份。
据悉,授出奖励当日的股份收市价为10.98元,因而所授奖励股份价值共计约为5.37亿港元,人均获得股份价值约为32.62万港元。这些股份将于2021年1月6日至2024年1月6日期间归属。
这次股份激励计划的执行,是小米对公司员工过去一年投入的实质性赞赏。
今年1月2日,雷军曾发布一封2020新年致全员信,提出了小米的2019年是“稳健经营”和“积极进取”的一年。同时提及了小米的双品牌策略、5G战略、境外市场收入占比近半、AIoT业务以及进入财富世界500强公司等成果。
他在信中表示了对所有小米员工的感谢,“感谢大家在全行业遭遇严峻挑战的这一年里,展现的血性、韧性和付出的努力。”
此外,雷军也明确提出了对2020年的希冀。他认为,2020年是小米5G业务的“冲锋年”,也是小米推动“手机+AIoT”的“关键年”。
对此,小米已经明确了“5G+AI+IoT 下一代超级互联网”的战略方向,雷军称未来5年将在此投入至少500亿元。
而2020年的第一周,小米的人事变动就格外引人注目。目前,小米集团已经陆续引入三位国产手机品牌的负责人,分别是前联想集团副总裁、手机业务负责人常程,原金立总裁卢伟冰,以及小辣椒创始人王晓雁。
